Những thông tin đáng chú ý giúp bạn nhanh hòa nhập trong những ngày đi làm đầu tiên

137 Lượt xem

Đi làm những buổi đầu tiên phải thật suôn sẻ thì mới có thể là tiền đề may mắn tốt lành cho công việc sau này. Việc buổi đầu một công việc mới nhiều lúc khiến tất cả chúng ta có phần e dè và lo lắng, nhưng đã mất bao công sức của con người để giành lấy ngành việc làm thì đừng khiến bao cố gắng nỗ lực kia thành con số 0, mất đi tất cả nhé.

Dưới đây sẽ là các “bí kíp” được khắc ghi từ các nhân vật thành công trong cuộc sống và trên mọi mặt của công việc đặc biệt là những ngày đi làm đầu tiên tại cơ quan. Cùng tìm hiểu và học tập kinh nghiệm từ những người đi trước nhé!

Tự giới thiệu bản thân với mọi người cùng công ty một cách ấn tượng

Vào ngày thứ nhất trình diện tới công sở, hãy tự giới thiệu bản thân mình với những đồng sự theo cách tự nhiên và chân thật nhất. Việc trình làng bản thân tương tự một tuyên ngôn của bạn tới mọi cá nhân xung quanh, vừa khiến họ chăm chú tới bạn, hiểu đôi nét về con người bạn, vừa khiến những người cộng sự có cảm xúc gần gũi hơn với bạn. Thực tế thì, cùng làm việc trong một công ty, một công sở, chắc hẳn sẽ còn phải liên quan tới nhau. Đừng sống câm nín như một cái bóng, đừng cố gắng giấu kín bản thân và tuyệt vời và hoàn hảo nhất đừng tránh các mối tiếp xúc với những người khác.

Suy nghĩ tích cực và ăn nói lành mạnh

Một điều rõ ràng rằng chẳng ai thích những người luôn nghĩ mọi chuyện theo khunh hướng tiêu cực và suốt cả ngày bàn lùi. Việc bạn thể hiện sao trong những ngày đầu đi làm việc sẽ hình thành ý kiến của mọi người về bạn, và khi đã thành quan điểm thì khó để biến hóa, phải không? Vậy nên, việc kiến tạo được một biểu tượng tích cực là rất chi là quan trọng. Hãy mỉm cười với mọi người, tích cực và lành mạnh trong những việc và thành thật với ước mơ muốn được người khác công nhận của bản thân mình.

Luôn luôn cố gắng hoàn thiện bản thân và muốn biết bản thân cần điều gì

Sau một thời gian đi làm việc, bạn sẽ buổi đầu cảm nhận được chân thật nhất ngành việc làm của mình. Mọi vấn đề nảy sinh trong quãng thời hạn này nên được giải quyết bằng một cuộc trò chuyện với cấp trên, hoặc, chưa cần yêu cầu thì bạn đã được gọi riêng ra để trao đổi về tình trạng làm việc rồi. Điều bạn cần biết là chính xác công việc mình đang làm, những trở ngại đang gặp phải và cả các đề nghị để ngành việc làm được một cách hiệu quả hơn. Quản lý và điều hành luôn thẩm định và đánh giá cao những người biết việc và biết tiếp thu.

Lấy lòng những người quản lý cấp trên của mình

Chuyện đi làm phải khiến cấp trên hài lòng là vấn đề tất nhiên. Đừng nghĩ chỉ những người giả tạo vụ lợi mới cần nịnh nọt sếp. Không cần thiết phải quá sát sao làm thân, chỉ cần khiến sếp cảm nhận thấy dễ chịu và thoải mái về bạn là đã bổ ích hơn rất nhiều rồi.

Ngủ đủ giấc và thật khoa học

Việc đi làm trong tình trạng vẫn còn buồn ngủ và ngáp ngắn ngáp dài không những khiến tất cả chúng ta giảm năng suất công việc mà còn khiến ta thiếu đi sự hứng thú khi làm việc, chưa kể việc thiếu ngủ rất có khả năng tác động tới sức khỏe của bản thân nữa.

Đánh giá, kiểm tra lại những gì bản thân đã làm được và chưa làm được trong ngày

Theo các chuyên gia, hàng ngày bạn nên dành ra 30 phút để tự thẩm định và đánh giá bản thân. 15 Phút mỗi sáng trước khi bắt tay vào ngành nghề để xác định các mục tiêu trong thời gian ngày cũng giống như những công việc cần làm; 15 phút cuối giờ để đánh giá mình đã làm được các gì khi đối chiếu với kim chỉ nam nêu lên. việc này giúp đỡ bạn thẩm định và đánh giá được năng lực của tôi cũng như tìm kiếm được những vấn đề nảy sinh để thay thế sửa chữa trước lúc một ai đó tìm được nó.

Giao tiếp hòa đồng với tất cả mọi người xung quanh

Quên việc ăn trưa một mình đi và hãy tìm cách hòa nhập với mọi cá nhân, để những người cộng sự thấy rằng bạn chuẩn bị sẵn sàng hòa nhập với họ, với văn hóa truyền thống công ty, với các ngành việc làm sắp tới đây.

Đánh dấu những vấn đề có thể làm hỏng kết quả của cả nhóm

Khi đã quen với môi trường và công việc, bạn hãy tập thói quen khắc ghi những vấn đề nảy sinh cũng giống như các khó khăn khiến công việc của tất cả nhóm bị trì trệ. Đó rất có thể là một trong những bước trong chiến thuật giải quyết và xử lý, cả một quy trình hoặc là thái độ của một đồng nghiệp. Dành thời gian tìm hiểu tại sao các vấn đề này lại làm phát sinh luận điểm trước khi đưa ra bất cứ đề xuất gì.

Tìm kiếm một người chỉ dẫn ưu tú

Cuối cùng, một người thành công là người có thể tìm được người giúp họ đánh giá và đề ra hướng dẫn để họ vượt qua những trở ngại. Cố gắng tìm kiếm một người dân có thể giúp sức mình ngay trong công ty, trong công sở để có được các hướng dẫn xác đáng nhất. Mặc dù thế, hãy chắc rằng bạn chỉ đang cố gắng học hỏi theo họ chứ không phải lợi dụng lòng tốt của họ để thăng tiến.